機械裝備業(yè)增“兩朵金花”
據(jù)了解，此次獲準設(shè)立博士后工作站的4家企業(yè)，均為順德“三三三”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點扶持的支柱產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)。隨著震德、廣鍛等兩家企業(yè)獲批建站，機械裝備業(yè)的博士后工作站增加到3個，順德區(qū)人事局副局長梁效根說，這不僅將大大提升企業(yè)自主創(chuàng)新的能力，還將引領(lǐng)整個機械裝備業(yè)的發(fā)展。
據(jù)梁效根介紹，2004年至2005年，國家人事部對全國已建企業(yè)博士后工作站進行調(diào)研評估，暫停對企業(yè)博士后工作站的審批工作，今年一經(jīng)恢復(fù)，順德即有4家獲準，不能不說是對順德企業(yè)實力，及企業(yè)博士后工作站所取得的優(yōu)異成績的認可。據(jù)他介紹，此前，順德已有9個企業(yè)博士后工作站，主要集中在家電、涂料等行業(yè)，占全省1/9強。與目前有相當一部分的企業(yè)博士后工作站流于形式，形同空殼的情況相反，順德的企業(yè)博士后工作站普遍獲得好評。去年國家人事部和省人事廳按規(guī)定對順德在2002年前建立的5個工作站進行評估，全部都獲得良好和，美的博士后工作站還被評為全國企業(yè)博士后工作站，全省僅3家獲此殊榮。
盡管目前全省獲準建立博士后工作站的企業(yè)名單還未正式對外公布，但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，一個縣域地區(qū)一次獲準4家的數(shù)量，在省內(nèi)仍然獨占鰲頭。
博士后工作站成人才“磁場”
“機械裝備業(yè)的高端人才在國內(nèi)不太多，競爭相當激烈，人才流失的現(xiàn)象也比較突出。”廣東鍛壓機床有限公司有關(guān)人士說，企業(yè)組建博士后工作站無疑令引進高端人才更加有效、直接。
梁效根表示，企業(yè)博士后工作站不僅是引進和培養(yǎng)企業(yè)高層次人才的載體，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的載體。這幾年，順德一方面先后引進了58名博士后，目前在站的有39人，均為當前急需的一批高層次人才，同時，每位博士后都有自己的一位博士導(dǎo)師，企業(yè)還為每個博士后配備助手并組建一支的科研團隊，這支團隊在研究過程中得到了提升，很多博士后人員出站后選擇留在順德，這又留住了一批人才；另一方面，工作站每引進一個博士后，都開展一個項目的研究，并與他們背后的科研單位、高校的流動站合作。可以說，每一個博士后的背后都有一個龐大的科研團隊，這也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的載體。
博士后引發(fā)“魔力”
美的博士后工作站的蘭勇博士，兩年前，從清華大學(xué)進站。目前，他已就任美的屬下的廣東美泰科技有限公司總經(jīng)理，幾天前，還當選為順德軟件協(xié)會的會長。其進站后開展的“網(wǎng)絡(luò)家電控制技術(shù)與應(yīng)用”等項目，每年直接創(chuàng)造的經(jīng)濟效益就達上億元。而順德的博士后研究項目多達五六十個，其產(chǎn)生的經(jīng)濟及社會效益無法估量。
據(jù)了解，凡建立博士后工作站的企業(yè)，都將獲得順德區(qū)政府一次性提供10萬元建站經(jīng)費的資助，并每年給予進站的每一位博士后10萬元的生活津貼及科研經(jīng)費資助。企業(yè)還對作出突出貢獻的科技人員和創(chuàng)新項目給予重獎。在各種優(yōu)惠政策和措施的鼓勵下，出站的博士后中，有相當一部分繼續(xù)留在順德，不少人已成為獨當一面的技術(shù)權(quán)威。以美的博士后工作站為例，先后引進了17位博士，出站的博士中，有一半左右繼續(xù)留守美的，他們帶來的前沿技術(shù)使企業(yè)在多個領(lǐng)域保持了地位。
據(jù)悉，順德區(qū)人事局近期將對新設(shè)站的4家企業(yè)進行建站有關(guān)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極協(xié)助進行博士后工作站的籌建工作。