機械裝備業增“兩朵金花”
據了解，此次獲準設立博士后工作站的4家企業，均為順德“三三三”產業發展戰略重點扶持的支柱產業中的龍頭企業。隨著震德、廣鍛等兩家企業獲批建站，機械裝備業的博士后工作站增加到3個，順德區人事局副局長梁效根說，這不僅將大大提升企業自主創新的能力，還將引領整個機械裝備業的發展。
據梁效根介紹，2004年至2005年，國家人事部對全國已建企業博士后工作站進行調研評估，暫停對企業博士后工作站的審批工作，今年一經恢復，順德即有4家獲準，不能不說是對順德企業實力，及企業博士后工作站所取得的優異成績的認可。據他介紹，此前，順德已有9個企業博士后工作站，主要集中在家電、涂料等行業，占全省1/9強。與目前有相當一部分的企業博士后工作站流于形式，形同空殼的情況相反，順德的企業博士后工作站普遍獲得好評。去年國家人事部和省人事廳按規定對順德在2002年前建立的5個工作站進行評估，全部都獲得良好和，美的博士后工作站還被評為全國企業博士后工作站，全省僅3家獲此殊榮。
盡管目前全省獲準建立博士后工作站的企業名單還未正式對外公布，但據業內人士分析，一個縣域地區一次獲準4家的數量，在省內仍然獨占鰲頭。
博士后工作站成人才“磁場”
“機械裝備業的高端人才在國內不太多，競爭相當激烈，人才流失的現象也比較突出。”廣東鍛壓機床有限公司有關人士說，企業組建博士后工作站無疑令引進高端人才更加有效、直接。
梁效根表示，企業博士后工作站不僅是引進和培養企業高層次人才的載體，也是企業技術創新的載體。這幾年，順德一方面先后引進了58名博士后，目前在站的有39人，均為當前急需的一批高層次人才，同時，每位博士后都有自己的一位博士導師，企業還為每個博士后配備助手并組建一支的科研團隊，這支團隊在研究過程中得到了提升，很多博士后人員出站后選擇留在順德，這又留住了一批人才；另一方面，工作站每引進一個博士后，都開展一個項目的研究，并與他們背后的科研單位、高校的流動站合作。可以說，每一個博士后的背后都有一個龐大的科研團隊，這也是企業技術創新的載體。
博士后引發“魔力”
美的博士后工作站的蘭勇博士，兩年前，從清華大學進站。目前，他已就任美的屬下的廣東美泰科技有限公司總經理，幾天前，還當選為順德軟件協會的會長。其進站后開展的“網絡家電控制技術與應用”等項目，每年直接創造的經濟效益就達上億元。而順德的博士后研究項目多達五六十個，其產生的經濟及社會效益無法估量。
據了解，凡建立博士后工作站的企業，都將獲得順德區政府一次性提供10萬元建站經費的資助，并每年給予進站的每一位博士后10萬元的生活津貼及科研經費資助。企業還對作出突出貢獻的科技人員和創新項目給予重獎。在各種優惠政策和措施的鼓勵下，出站的博士后中，有相當一部分繼續留在順德，不少人已成為獨當一面的技術權威。以美的博士后工作站為例，先后引進了17位博士，出站的博士中，有一半左右繼續留守美的，他們帶來的前沿技術使企業在多個領域保持了地位。
據悉，順德區人事局近期將對新設站的4家企業進行建站有關工作的業務培訓，積極協助進行博士后工作站的籌建工作。