畢竟在大多數(shù)人看來(lái)，學(xué)歷不僅是一個(gè)人是否的印章，也是邁入職場(chǎng)的通行證。“學(xué)歷至上”不光是學(xué)生家長(zhǎng)所追求，仿佛也是進(jìn)入大企業(yè)和用人單位的敲門磚。

　　那么對(duì)于一名程序員來(lái)講，學(xué)歷到底重不重要，或者說(shuō)有多重要呢?如果只有普通專科學(xué)歷，能不能學(xué)好編程呢?

　　從國(guó)內(nèi)總結(jié)的數(shù)據(jù)來(lái)看，就在幾年前，本科以下的IT從業(yè)人員占到了大約60%，許多人當(dāng)時(shí)連一點(diǎn)IT背景都沒(méi)有，便毅然決然乘上了IT發(fā)展的浪潮，在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)新興行業(yè)捕獲新的成功機(jī)會(huì)。就企業(yè)來(lái)講，企業(yè)在招聘程序員的時(shí)候，往往也不是特別看重學(xué)歷。

　　學(xué)歷不重要的潛臺(tái)詞，其實(shí)就是工作能力重要。

　　工作能力強(qiáng)的普通員工，企業(yè)肯定愿意要。可是，應(yīng)聘的人不是一個(gè)兩個(gè)，也不是十來(lái)八個(gè)，而是成千上萬(wàn)的一起涌了過(guò)去的話，公司還能顧得上一個(gè)一個(gè)測(cè)試誰(shuí)的能力更強(qiáng)嗎?這個(gè)時(shí)候，只能先篩選掉一批人!而這些人一批是有大學(xué)文憑的，一批是沒(méi)有的。

　　如果，由你自己來(lái)篩選，你會(huì)選擇留下哪一批人呢?是不是同樣也會(huì)留下大學(xué)學(xué)歷，而放棄那些沒(méi)有學(xué)歷的應(yīng)試人員呢?

　　但只是一味追求高學(xué)歷也是不可行的——可能就會(huì)錯(cuò)過(guò)時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的好運(yùn)氣，看到未來(lái)的人，更懂得為自己的IT夢(mèng)想投資。

　　IT是一個(gè)高速增長(zhǎng)的行業(yè)，人才的需求量大，不管是通過(guò)自學(xué)還是計(jì)算機(jī)學(xué)校入門都是沒(méi)有問(wèn)題的。

　　在IT行業(yè)高速發(fā)展的現(xiàn)代，“高學(xué)歷=好工作”的“唯學(xué)歷論”正在漸漸失去它以往的光彩，客觀的看，能夠把握未來(lái)的高技術(shù)人才，也會(huì)有機(jī)會(huì)找到一份高薪工作。

　　借用知乎作者的結(jié)論：“不論如何，在當(dāng)前的情況里，IT是一個(gè)更傾向于應(yīng)用的行業(yè)，可以說(shuō)是大概率做到了“不以學(xué)歷論英雄”的地步"。

　　但這并不是說(shuō)學(xué)歷不重要。相反，在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后，想要獲得更高一級(jí)的進(jìn)階，學(xué)歷成為了重要砝碼。

　　可能許多同學(xué)在傳統(tǒng)應(yīng)試教育領(lǐng)域并未取得所謂意義上的“成功”，但這并不能說(shuō)明他們能力不強(qiáng)，更多的只是方向和興趣點(diǎn)不同罷了!

　　條條大路通羅馬!年齡較小的他們可能在應(yīng)試教育領(lǐng)域?qū)覍遗霰冢D(zhuǎn)換思路，從技能培養(yǎng)入手還是可以取得成功!

　　粵嵌IT培訓(xùn)班就是的突破口，不管是專科還是本科，只要決定投身IT行業(yè)，只要學(xué)得一身本領(lǐng)就能拿到高薪offer。