據有關調查數據表明，目前國內許多軟件企業內部的測試人員和開發人員之比在1：5，與國外軟件業1：1的比例還相去甚遠。今天，小粵就從能力和性格入手來談談哪些人合適做測試，哪些人不太適合做測試!

　　做軟件測試需要的6種能力能勝任軟件測試工程師的人，至少需要以下幾個能力。

　　1、縝密的邏輯思維能力

　　為應對軟件使用者千差萬別的使用習慣和軟件在使用過程中出現的各種現象，軟件測試工程師應具有逆向思維能力，能夠以用戶角度出發，捕獲一切可能性，對細節有不同尋常的關注能力。

　　2、出色的溝通能力

　　的軟件測試工程師，應具備出色的溝通和表達能力。既能和技術開發人員溝通，又能簡潔明了地向客戶、管理者等這些非技術人員闡述系統在哪方面有缺失。當發現軟件有問題時，不僅需要跟開發人員溝通，找到問題出在哪兒，闡述自己挑錯的理由，有時候甚至要提出解決方案，直接參與前期需求和代碼的修改。

　　除了要和客戶以及開發人員溝通以外，還要善于同領導溝通。這個也是非常重要的。

　　3、全面的技術能力

　　作為軟件測試工程師，雖然無須精通各種語言各類技術，但必須全面理解被測軟件系統，明白該使用何種工具進行測試。

　　比如你要掌握一些自動化測試工具，測試工作往往是比較繁瑣，枯燥無味的工作，測試人員長期處于重復的手工工作，會降低測試效率，并且對于測試質量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的，比如性能測試，壓力測試等等。

　　目前市場上有許多測試工具供你使用，你可以根據自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點，不是說有了測試工具就不要人工測試了，測試工具不是的。

　　4、善于學習的人

　　軟件測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名的測試人員要善于利用書籍，網站，論壇，交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平。時代在不斷的變化當中，如果不及時的充電學習，可能就會被人替代，所以要不斷的充電學習才可以。

　　5、耐得住性子

　　軟件測試工作是枯燥的，甚至是重復性的，有時需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤，因此需要測試人員能靜得下心、耐得住性子，心浮氣躁是做不好的。

　　6、強大的的寫作表達能力

　　軟件測試人員當發現軟件中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，缺陷報告要寫得詳盡清楚，使開發人員能夠盡快定位錯誤，修改錯誤，所以作為一名的測試人員，強大的寫作表達能力是非常必要的。

　　這5類人不適合做軟件測試

　　種是耐性不足的人。

　　這種性格的人在做測試時候的一個難度在于碰到一個比較復雜難測的系統時，可能花了不少時間還沒發現什么問題，不過明顯感覺肯定什么地方有問題存在的，這時候很容易產生急躁心理，導致大腦一片混亂，思路沒有了，后面測試更加難進行下去。

　　第二種是溝通能力不好，抗打擊能力不強的。

　　這種性格的人也許測試發現了一些問題開發人員不接受，說了一些可能讓你不舒服的話，而你不能和他進行有效的溝通，這時候的可能性就是會產生一種失落感，覺得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有問題?

　　第三種是邏輯太混亂，沒有思路的人。

　　這種人應該可以做測試，但是也許不能一個人擔當重任，特別是在資源比較緊缺，項目組里面只有你一個人的時候，測試的思路是相當重要的，沒有思路，邏輯不清的人肯定無法將測試順利，全面，有效的進行下去。

　　第四種是比較懶的人。

　　這種人肯定不會花時間去整理自己的經驗，導致測試技能的徘徊不前，也許永遠停留在一定的水平上不會提高，失去對測試行業的興趣.

　　第五種是學習能力不強而又不積極主動的人。

　　對于測試人員來說，對業務的熟悉是非常關鍵的一方面，熟悉了業務才能更好地做好測試，而對很多項目來說，就國內現在的情況，測試人員進入的時候也許是項目進行到一定階段了，需要很快熟悉業務進入角色，而你熟悉的較慢又不愿花過多的時間去學習，也不愿主動跟業務人員去溝通學習的話，肯定會花過多的時間在測試中慢慢去熟悉業務，這樣效率低下是顯而易見的。

　　當然，很多事情在沒有開始的時候我們不能妄下定論，只有當你進入到這個領域，了解到這方面的事情之后，那你才會明白自己適不適合學習。粵嵌軟件測試培訓班，充分尊重學員個性發展，幫助學員從零基礎學好軟件測試，想要學軟件測試的同學們，不妨來粵嵌試一試，能不能學好，老師一看就知道。