6月15日消息，外電報道，據微軟日前公布的一項調查結果顯示，如果企業雇主對自己的雇員不信任，那么損失的就是企業自身。 
      據英國媒體報道，該報告顯示，英國企業雇主由于不信任自己的雇員，從而導致生產力下降。在英國，只有1/3的雇員能夠比較靈活、不受限制的工作。
      報告指出，如果能夠讓雇員避開上班高峰，而在家里工作，那么雇員的工作效率可以大大提升。當然，寬松的工作方式并不是適合所有行業，但這卻可以提高雇員的對工作的滿意度、工作效率和表現等。
      報告發現，“朝九晚五”的工作模式使70％雇員每天把額外45分鐘的時間毫無意義地浪費在路上。而且，15％的雇員每周至少遲到一次。而目前，英國93％的雇員已經具備網絡接入條件。
      報告還指出，40％的雇員在上班后的個小時用來收發電子郵件。