在微軟公司新一代的高層領導人中，為引人矚目的是今年剛剛50歲的雷奧奇。他被提拔任命為微軟公司首席軟件架構師的消息占據了星期四各大報刊的頭版頭條；而微軟公司的另一位首席技術官克瑞格蒙迪則接過了比爾蓋茨手中有關微軟公司長期規劃方面的部分工作。
除此之外，微軟公司還挑選出了另外一些技術天才委以公司高管重任，杰阿拉德、史蒂文辛洛夫斯基和鮑勃穆利亞的年齡都在30歲到50歲之間，他們將在公司未來事務和技術策略上發揮出更大的作用。
業內分析師稱，他們三人都擁有淵博的技術知識，在微軟公司乃至整個軟件設計界享有盛名，他們都明白技術完善不能以推遲新產品的發布為代價，目前微軟公司旗下的Windows分公司正被這個問題折磨得焦頭爛額。
Directions on Microsoft研究公司的分析師羅布霍爾維茨說：“他們三人在技術頭腦上都有真才實學，在為了銷售產品而做出不得已的決策時也擁有非常豐富的經驗。”
“他們都是腳踏實地的人，沒有任何不切實際的想法。”
隨機應變推銷新產品的能力似乎比讓投資者理解公司的行為更重要。在這方面，相對更為靈活機動的Google公司和雅虎公司等競爭對手就顯得比微軟公司要強一些。
Jupiter Research研究公司的分析師喬威爾科克斯說：“微軟公司現在正處在一個關鍵性的拐點上。大量的技術人才對于微軟公司的未來發展非常重要。”
在蓋茨決定在兩年內逐漸淡出微軟公司的高層事務管理之前，微軟公司旗下Windows分公司的領導吉姆奧爾欣已經打算在公司明年推出正式版Windows Vista操作系統之后退休。
比爾蓋茨在星期四的記者招待會上說：“一直以來，全世界都對我太過于關注了。實際上，在我身后，微軟公司永遠都擁有一大批的技術天才。”
比爾蓋茨歸隱之后，將由誰來接班？
辛洛夫斯基現年40歲，擔任著微軟公司Office辦公系統軟件組產品開發領導職務，他在公司內以管理嚴格著稱，總是能想方設法按照計劃如期完成預定的目標。
在今年早些時候，他擔負起負責Vista操作系統后面的新一代Windows操作系統開發任務的開發團隊領導職務。他的職責包括將操作系統與一整套Windows Live網絡服務集成起來。
阿拉德現年37歲，他初是因為向微軟公司高層領導遞交了一份關于互聯網在公司未來發展中顯示出越來越強的重要性的研究報告而開始受到公司高層的關注和重視，后來在上個世紀九十年底中期，他的研究報告成為微軟公司“擁抱互聯網時代”戰略轉變的基礎。
阿拉德現在負責Xbox游戲機的開發與設計工作。在他的努力下，微軟公司才得以比競爭對手索尼公司和任天堂公司提前一步跨進了網絡游戲市場。
穆利亞現年46歲，他是這三個人中在微軟公司工作時間長的一位元老，他在1998年就加入了微軟公司。作為微軟公司服務器與工具軟件業務方面的副總裁，穆利亞必須保證公司之外的其他軟件開發商對公司的工具軟件和使用公司服務器產品的技術專業人士滿意。現在普遍認為這三名高管人才將是微軟公司的未來之星，未來微軟公司的領導權很有可能會落在他們的手中。但是業內分析師稱，讓他們在公司戰略決策上擁有更多的話語權以及讓他們保持愉快的心態和積極向上的斗志才是微軟公司的明智之舉。
霍爾維茨說：“你必須讓這些人不斷接受新的挑戰，給他們新的激勵。 他們三人都已經在微軟公司工作了多年，對公司運作和事務了如指掌，即使他們跑到地中海的豪華游艇上整天端著馬提尼酒享受生活，也能維持公司的正常運作。因此，微軟公司必須保證他們不會因為過去的成就而對自己放松了要求和懈怠下來。”