若你認為在日前召開的設計自動化會議中舉行的 “設計自動化中的女性工程師”主題演講只是點輟，因而男性工程師可以忽略它，那可是你的誤解。此次主題演講涉及內容廣泛，包括如何照顧家人早起就餐、上班以及實用的工作技巧。與會者還對傳統管理經驗進行了直接評價。

此次主題演講的主題是“運用80/20法則走向成功”，演講者為NVidia Corp副總Reynette Au，她認為要做到100﹪，弄明白你擅長做什么、對什么感興趣至關重要。

80/20法則認為你所完成的工作里80％的成果，僅占于你所付出的20％。 但Au在其演講中指出“其目標仍是做到100％”。Au在演講中更強調自己的“輔導”法則而非80/20法則，其輔導法則的目標是填補差距，將80/20法則所遺漏的這余下的20％的成果抓到手。

首先，關于“稍加努力點或更好一點”，女性工程師應了解“你擅長做什么”以及你喜歡做什么。這也意味著要保持精神的獨立，“即使你那時的選擇可能看起來違反直覺。”另一個技巧是在工作時，注重與周圍同事的交流。，應該使你的同事們和老板們確信，你的工作是有價值的，Au稱，“要知道，你周圍的同事很少會注意到你做了些什么。你所做的工作通常都不被欣賞并且被低估”。要讓你的老板知道你都干了些什么，這樣才能保留你的這份工作。

此外，Sony/Toshiba/IBM設計中心主任Kathy Papermaster認為要取得進步就不能墨守成規。“精中精力做你喜歡做的事，自然，成績就出來了。”Cadence女性指導計劃倡導者 Eileen Sullivan認為，“不要老和別人比較”，“不要因為別人認為你應該成功而焦慮”。

大多數女性認為指導計劃（mentoring programs）只是作為對正式社交活動的一種補充。Tufts University計算科學副教授Soha Hassoun對此持不同意見。她強調， 社交活動不僅僅局限在晚上和男同事一起出去喝酒，且女性應保持思想不被僵化，多利用身邊的機會，有意識地多結交同行。

Innovative Edge創始人兼總裁Denise Brouillette則建議充分利用網絡資源。