我找工作時(shí)是2015年。那一年，BAT大量縮招，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，互聯(lián)網(wǎng)寒冬消息蔓延。終我經(jīng)過激烈角逐拼下了幾個(gè)大廠offer，回顧往事，覺得分享出來，也許對(duì)你能有所借鑒。

    　一：簡(jiǎn)歷

　　這一年的7月初，阿里巴巴早早開始了內(nèi)推流程，拉響了搶人大戰(zhàn)的號(hào)角。我也時(shí)間獲得了消息，開始持續(xù)關(guān)注。

　　在內(nèi)推渠道剛開通后，周圍同學(xué)都紛紛投了簡(jiǎn)歷。但我遲遲沒有行動(dòng)，是我不上心嗎，是我不急嗎，還是我不想去阿里?

　　真實(shí)情況是我很上心，我很急，阿里巴巴是互聯(lián)網(wǎng)人夢(mèng)想工作之一。

　　但是我知道此事急不得，絕不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。因?yàn)槲抑耙恢泵χ鲰?xiàng)目，找工作方面一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，現(xiàn)在沖上去肯定當(dāng)炮灰。

　　如果這次面試面掛了，很有可能進(jìn)人才資源池，半年或者一年不會(huì)再接受面試。

　　那這段時(shí)間我干什么了呢?我在潛心寫簡(jiǎn)歷。如何能拿到offer?首先得接到面試通知。如何接到面試通知?先得讓你的簡(jiǎn)歷從上萬份簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

　　大廠是永遠(yuǎn)不缺簡(jiǎn)歷的，如何讓你的簡(jiǎn)歷得到注意是步，也是重要的一步。

　　剛開始我是這樣寫簡(jiǎn)歷的。所有的項(xiàng)目一擁而上，Java Web的 、Android的、C#的、Python的，只要自己做過的都寫上去。

　　為什么呢?我覺得這樣寫能體現(xiàn)出我項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　但我老師看到我的簡(jiǎn)歷后，眉頭緊皺的問了一個(gè)問題，你準(zhǔn)備找啥崗位?我說Android啊，這個(gè)做的項(xiàng)目多，也熟。

　　老師就問了，“那你找Android寫其它亂七八糟的干啥，寫C#、Python項(xiàng)目能證明你Android厲害嗎?“

　　我仔細(xì)想想，其它項(xiàng)目我雖然我也做了，但其實(shí)都浮于表面，了解不深。真問點(diǎn)什么問題，我肯定答不上來。

　　于是我開始遍改簡(jiǎn)歷。

　　首先把所有和Android無關(guān)的項(xiàng)目都刪掉，精挑細(xì)選后留下3個(gè)比較熟悉的。并對(duì)這3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了豐富，重點(diǎn)寫了自己負(fù)責(zé)的功能點(diǎn)、用到的技術(shù)以及的成果。

　　改完后簡(jiǎn)歷明顯簡(jiǎn)潔了很多，讓人一看我就知道我是應(yīng)聘Android崗位的。

　　然后我第二次給老師看簡(jiǎn)歷。

　　老師看后問“幾個(gè)項(xiàng)目你都熟嗎?“。我說“當(dāng)然熟，我做的能不熟嗎“。老師說你這么自信，那我問幾個(gè)問題，然后就開始問我寫的技術(shù)點(diǎn)。

　　問“你知道這個(gè)框架怎么用嗎?”。這個(gè)我知道，簡(jiǎn)要說了下。然后他又問“你知道這個(gè)框架的實(shí)現(xiàn)原理嗎?”。我答不上來，因?yàn)槲易鲰?xiàng)目的時(shí)候只管用，具體框架內(nèi)部怎么實(shí)現(xiàn)我從來沒關(guān)心過。

　　老師說“那你和別的同學(xué)比有啥優(yōu)點(diǎn)呢?哪個(gè)大學(xué)生不會(huì)拿來直接用，怎么體現(xiàn)出你的專業(yè)性?如果沒有比別人好的長(zhǎng)處，公司憑什么在幾萬大學(xué)生中選你?“

　　說的讓人無法反駁，我接受了批評(píng)。

　　于是我再次回去改簡(jiǎn)歷。這次我把簡(jiǎn)歷仔細(xì)過了一遍，把不熟的技術(shù)點(diǎn)都去掉，只留下自己能搞得懂的。

　　改完后我又去網(wǎng)上搜簡(jiǎn)歷上提到的所有技術(shù)現(xiàn)原理，并把一些好的分析文章全部打印出來，裝訂成冊(cè)，放到桌子旁。

　　接下來就是反復(fù)看。早上醒后看，吃飯走時(shí)候看，吃飯回來看，總之有事看，沒事也看，就這樣慢慢記到了腦子里。

　　過了幾天我又去找老師，技術(shù)問題順利過關(guān)。

　　這次老師拿起我的簡(jiǎn)歷開始挑毛病。提的都是“你這句話不該這么寫”，“這個(gè)詞不行， 換個(gè)詞更合適”，“這不應(yīng)該逗號(hào)，要用分號(hào)”等等之類的問題。

　　老師說“你讀了這么多年書，還研究生，語文水平咋這么低“，說“寫簡(jiǎn)歷要像寫論文一樣用詞恰當(dāng)，邏輯清晰，這樣看的人才不會(huì)累“。

　　于是我第三次改簡(jiǎn)歷。

　　這次我把一些邏輯不通順，有歧義，拗口的東西都改了一下。爭(zhēng)取讓人看完后就明白，而不用花時(shí)間去思考我到底想表達(dá)什么。

　　這次改完后我讓周圍同學(xué)閱覽，并讓提意見。就這樣改了幾次后總算過了老師這一關(guān)。簡(jiǎn)歷終于確定下來了。

　　二：模擬面試

　　老師說做個(gè)模擬面試，他問我答。

　　問“你這項(xiàng)目主要實(shí)現(xiàn)了什么功能?為什么用這個(gè)技術(shù)，和別的技術(shù)比有什么優(yōu)勢(shì)?你考慮性能了嗎，是怎么優(yōu)化的?“等等之類的問題。

　　這些問題我有的答上來了，有的一下想不到為什么。

　　老師說你還不能上戰(zhàn)場(chǎng)，再去準(zhǔn)備準(zhǔn)備。

　　這次回去我把簡(jiǎn)歷打印了出來。然后一遍遍讀簡(jiǎn)歷，每讀一句話我都腦補(bǔ)面試官可能會(huì)問我什么問題?再把設(shè)想問題的答案標(biāo)注在這句話旁邊。到簡(jiǎn)歷上密密麻麻的鋪滿了我的批注。

　　接下來就是吃飯，睡覺，看簡(jiǎn)歷。幾天后我覺得準(zhǔn)備的差不多了，就找內(nèi)推渠道投遞了我的簡(jiǎn)歷。

　　接下來的事情就是等待。等待的期間我也沒閑著。網(wǎng)上搜索了一些面試題，并把這習(xí)題都打印了出來。沒事就翻翻，但是翻的過程中發(fā)現(xiàn)有些知識(shí)點(diǎn)很容易忘。

　　怎么辦?我買了本便簽，把一些容易遺忘的知識(shí)點(diǎn)都抄到便簽上，然后貼在桌子上、墻上。這樣我每次抬頭、發(fā)呆、無聊時(shí)候都會(huì)去看幾眼便簽，一步步加深記憶。日子天過，等待的同時(shí)也在擔(dān)心簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)被刷掉。

　　三：面試

　　這終于來了。一個(gè)陽光明媚的下午我正打算去吃晚飯，電話響了起來。我看一下，是杭州號(hào)。我知道這應(yīng)該就是面試了。于是等電話響了兩秒后，深吸一口氣，接通了電話。

　　對(duì)方介紹自己是阿里巴巴面試官，負(fù)責(zé)Android面試，并問我現(xiàn)在方便電話面試嗎?我頓了一下，說“現(xiàn)在有點(diǎn)事不方便，請(qǐng)問明天可以嗎?”

　　為什么我這樣說呢?是我關(guān)鍵時(shí)刻腦袋抽風(fēng)了嗎?我不是一直在等這嗎?

　　當(dāng)然不是，而是突如其來的電話打亂了我的正常節(jié)奏，我心理上還沒做好準(zhǔn)備，思維沒法立馬投入到面試狀態(tài)中，如果強(qiáng)行面試效果肯定會(huì)大打折扣。當(dāng)然我心里這么想，但嘴上沒這么說。

　　征得面試官同意后，我掛了電話。吃飯回來我就開始挨個(gè)復(fù)習(xí)自己整理的面試題、知識(shí)點(diǎn)、還有相關(guān)的專業(yè)書。

　　這一晚我沒有睡覺，爭(zhēng)分奪秒看資料，我知道我準(zhǔn)備的時(shí)間多一點(diǎn)，就會(huì)多一分面試通過的把握。

　　第二天下午5點(diǎn)，電話又響了，面試正式開始。

　　面試官聽起來比較年輕，具體的面試題記的不大清楚了。主要是Android的一些知識(shí)點(diǎn)，但是問的比較深，問了一些源碼的東西。

　　雖然難，但大部分自己都準(zhǔn)備了，基本都能答上來。當(dāng)然也有不會(huì)的，在說明自己不太懂后，我就往自己熟悉的方面引，整個(gè)流程下來基本沒有冷場(chǎng)。

　　過程中，當(dāng)面試官知道我會(huì)點(diǎn)web開發(fā)后，還問了個(gè)Spring切面的東西。雖然后臺(tái)開發(fā)不是我強(qiáng)項(xiàng)，但平時(shí)自己有所了解，也答上來了。這個(gè)感覺是個(gè)加分項(xiàng)，在有深度的同時(shí)又有廣度，會(huì)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。

　　整個(gè)面試過程大概1小時(shí)左右。面完后自己感覺表現(xiàn)還行，繼續(xù)看資料，準(zhǔn)備第二次面試。幾天之后電話就來了，電話聲音明顯老成了一些，說自己是部門主管。

　　這次面試難度明顯提高了很多，主要問我Java知識(shí)點(diǎn)，比如內(nèi)存模型、垃圾回收機(jī)制、多線程、同步鎖、hashmap源碼實(shí)現(xiàn)，還有數(shù)據(jù)庫等。

　　中間也問了一些開放性問題，比如項(xiàng)目方案怎么設(shè)計(jì)的，為什么這么設(shè)計(jì)等問題。全程沒問我Android的東西。好在平時(shí)Java等基礎(chǔ)知識(shí)有所積累，基本也答了上來。

　　所以同學(xué)們平時(shí)還是多積累，基礎(chǔ)打牢才能應(yīng)對(duì)各種問題。面試官還問我做Java開發(fā)幾年了，怎么知道的這么多?

　　我說平時(shí)看書，看博客看來的。其實(shí)真實(shí)情況是：大部分是從網(wǎng)上搜的面試題，只不過準(zhǔn)備期間臨陣磨槍記下來了。

　　這次面試大概40多分鐘。過了就接收到三面通知了。這次面試官說他是別的部門主管，主要是幫忙跨部門核驗(yàn)一下。

　　問我平時(shí)一般上啥網(wǎng)站，看啥博客，看啥書，用啥電腦，Linux熟不熟等問題，還去看了看我Github。

　　全程基本沒問我什么技術(shù)，感覺主要是考察我對(duì)技術(shù)的熱愛程度。

　　問的我都有點(diǎn)慌，弱弱的問他為啥不問技術(shù)。他說前面兩個(gè)面試官評(píng)價(jià)挺好的就不問了，然后我就放心的和他聊了幾句。這次面試大概20多分鐘。

　　再過幾天后就接到了HR面試電話。HR面試主要是考察一些個(gè)人素質(zhì)，比如你的學(xué)校表現(xiàn)，團(tuán)體協(xié)作能力，愿不愿意去阿里巴巴工作等問題。

　　有些人對(duì)HR面試就會(huì)放松警惕，其實(shí)HR面試也很關(guān)鍵。尤其據(jù)說阿里HR有一票否決權(quán)，當(dāng)然這個(gè)我也不確定情況真假。

　　HR不關(guān)心你技術(shù)能力，重點(diǎn)是考察你的三觀與企業(yè)文化匹配度，比如試探你愿不愿意加班，愿不愿意接受挑戰(zhàn)，如何化解領(lǐng)導(dǎo)與下屬?zèng)_突等問題。

　　這些回答其實(shí)也都是有一定技巧的，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，看個(gè)人體會(huì)。建議大家回答時(shí)要留心，不要心里想啥說啥，盡量說HR想聽到的。

　　舉個(gè)例子，HR問你愿意加班不?

　　加班當(dāng)然沒人愿意，但是你得說為了配合團(tuán)隊(duì)任務(wù)的按時(shí)完成愿意加班。HR面試大概是30多分鐘。

　　四：offer

　　接下來就是等發(fā)offer了。在等offer期間，發(fā)生了那一年震驚互聯(lián)網(wǎng)界的消息。阿里巴巴發(fā)布“擁抱變化”的聲明，并宣布校招名額全面縮減。

　　接下來騰訊，百度等也紛紛宣布縮招，互聯(lián)網(wǎng)寒冬的說法也從那一年開始掛到人們嘴邊。在忐忑的等待中，8月15號(hào)這終于收到了正式offer郵件，螞蟻金服Android客戶端開發(fā)工程師。

　　就這樣在校園招聘正式來開帷幕之前，我成了擁有阿里巴巴offer的幾百人之一。雖然沒有選擇去阿里巴巴，但這個(gè)offer讓自己在后面的面試中更有了底氣，也更加從容。

　　在此還是要感謝阿里巴巴，感謝曾經(jīng)對(duì)我的認(rèn)可。祝各位面試順利，步步高升。

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