很多人踏入IT行業(yè)初的目的都是——高薪。然而，想要這這個(gè)行業(yè)持續(xù)性發(fā)展，依舊要關(guān)注行業(yè)本身的發(fā)展和個(gè)人的晉升路徑。

　　程序員通常的發(fā)展路線是怎樣的?當(dāng)一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時(shí)，如果制訂者目前已在一個(gè)軟件公司工作，那么，對(duì)他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要。首先要做的則是進(jìn)行角色分析，反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對(duì)個(gè)人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。

　   通常，軟件技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)選擇：專注于技術(shù)，成為技術(shù)專家;轉(zhuǎn)型到技術(shù)型銷售、技術(shù)支持等;隨著技術(shù)成長(zhǎng)，從技術(shù)性管理到管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。

　　就像烹飪一樣，每一個(gè)階段目標(biāo)都需要你進(jìn)行角色分析，找出這一角色需要的‘配料’，當(dāng)你注意收集技術(shù)、素養(yǎng)等相關(guān)‘配料’后，就會(huì)成功烹飪出你所需要的目標(biāo)魚。前提是你一定要了解自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，就好比黃瓜種子是不可能培育成西瓜一樣。

　　這歸根結(jié)底，都是以技術(shù)為基礎(chǔ)。在扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)上(軟件工程師)，如果有著比較強(qiáng)的抽象設(shè)計(jì)能力，又打算專注于技術(shù)開發(fā)，架構(gòu)師是個(gè)好的選擇;如果 性格更適合做管理，情商能力突出，技術(shù)型管理應(yīng)該是下一步的方向。這種發(fā)展規(guī)劃屬于‘瘸腿走路’的類型，各有側(cè)重主攻發(fā)展的職業(yè)方向，也是目前一般程序員 普遍采用的發(fā)展路線規(guī)劃。

　　決勝點(diǎn)在于長(zhǎng)期的點(diǎn)滴積累，認(rèn)證證書、成績(jī)、豐富的經(jīng)歷是求職的表面文章，在目前軟件行業(yè)里不是很看中這個(gè)，真正的‘內(nèi)功’是需要規(guī)劃的。至于培訓(xùn)，我倒是很建議直接加入軟件公司，你就會(huì)學(xué)到很多實(shí)際的東西。不過(guò)，學(xué)歷教育雖然在職業(yè)生涯里不是主要的，但是隨著職位的提升卻有很重要的意義，能輔助拓展你的職業(yè)發(fā)展空間，而不是以此為阻礙從而失去更多的機(jī)會(huì)。

　　已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問(wèn)或銷售。其中程序員主要的發(fā)展方向是技術(shù)專家，無(wú)論是 Java、.NET還是數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師。盡管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對(duì)于科班出身的程序員為適合，但這種工作職位非常有限，因?yàn)樵谥袊?guó)目前的IT行業(yè)，架構(gòu)師需要的條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少，這也是我國(guó)軟件行業(yè)走向國(guó)際并有待成熟的因素之一。

　　IT行業(yè)高薪是很正常的事情，然而想要持續(xù)高薪那就需要你持續(xù)不斷的努力。希望這一篇能夠?qū)δ阌兴鶐椭?dāng)然能夠有所發(fā)展的前提之一就是你的技術(shù)要足夠的好，這是職業(yè)生涯的基石。如果覺(jué)得自己技術(shù)還需加強(qiáng)的那就來(lái)找小粵吧，不管是嵌入式還是Java任何方向我們都能有辦法讓你獲得提升。