過五關斬六將辛辛苦苦通過了筆試，很多人卻在面試的時候摔了跟頭。在當下崗位競爭激烈的時候，如何安全地通過面試變成了一件重要的事情。

　   如何做好自我介紹

　　1、先說核心內容：

　　前面已經介紹了這一問題的考察點，那么接下來就對癥下藥，做一個高質量的自我介紹，給整場面試開一個好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認，這樣描述有點抽象，舉個例子來說：

　　應聘職位：招聘助理

　　應聘人員：有一定HR初級經驗

　　假設自我介紹-1：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關系工作為主，招聘任務重的時候，也協助做一些招聘工作，比如面試的約談，面試過程的記錄以及相關數據的匯總等等”;

　　假設自我介紹-2：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關系工作為主，沒怎么做過招聘，招聘任務重的時候，會給招聘小組的同事們幫幫忙……”

　　對比上面的兩個自我介紹，也就不難看出質量的優劣，在做介紹的過程中，首要原則，多介紹以往工作經驗中跟當前應聘崗位有交集的地方，而且盡可能描述到細節，切勿顧左右而言他。

　　有的人可能會說了，我正在尋求轉行，沒有相關經驗怎么辦?沒關系。如果這家公司在看過你簡歷的情況下依然通知你面試，那么也就代表以往的工作經驗并非是該崗位的必要要素。

　　此處還要多說一句，如果你是打算轉行，收到心儀的職位時，先不要過于激動，而是要在面試電話中先冷靜地跟通知你的人確認一下你要面試的職位，不排除當下有些公司會掛著羊頭賣狗肉，打著文職的旗號招銷售，專門誘騙小姑娘們，所以此類公司，要更加慎重，可以用該公司的名稱到網絡上去搜索一下他們家的招聘信息，如果鋪天蓋地都是銷售崗位的招聘，那么，可能就只是個幌子而已了。掌握這 11 個方法論，搞定一場完美技術面試!

　　其實非專業技術型的崗位，尤其是偏基礎性質的職位，企業不會特別看重以往經驗的對口與否，衡量工作的勝任能力，一方面是技能，一方面是態度，技能培養如果可以在企業內部培訓的基礎上快速實現，往往更加看重你的個人態度層面，所以不必過分糾結經驗問題。再舉個例子來說：

　　應聘職位：銷售支持

　　應聘人員：有一定的話務客服經驗

　　自我介紹：“……在之前的工作中，我從事的是話務客服的工作，雖然跟貴公司招聘的銷售支持職務有差別，但我詳細閱讀了貴公司的崗位介紹，銷售支持的工作需要良好的服務意識，細心的工作態度以及對產品知識的了解，從事過客服工作，我的服務意識以及細心程度都沒有問題，專業知識相信經過公司的培訓之后，自己也能熟練掌握……”

　　也就是說，如果你是轉行，應聘不需要專業的技能和知識的崗位，盡可能尋找以往工作中的軟性能力與當前應聘職位之間的關系，多表現自己良好的職業素質層面的東西即可。掌握這 11 個方法論，搞定一場完美技術面試!

　　2、再說說輔助內容：

　　上述內容針對的是自我介紹的核心內容，但自我介紹的內容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內容作為輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內容：

　　自我基本情況;

　　以往工作經驗與應聘崗位鏈接;

　　個人的職業發展設想;

　　對應聘企業的個人認同感;

　　至于個人的興趣愛好之類的，可以簡單帶過即可。

　　上述的五個簡單部分，2、3、4為主，前后兩部分為輔助，再加上一些簡單的寒暄的話語即可。

　　3、還有幾個誤區，需要大家繞開：

　　自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準備一套說辭，背的滾瓜爛熟，見誰都是這一套，這樣是不穩妥的，要把自己的情況跟企業的職位做鏈接，這樣方才更加吸引面試官;

　　做自我介紹的時候卡殼了，怎么辦?不要緊張的手足無措，可以坦然地笑笑，跟面試官說，不好意思，我有點緊張，然后繼續就好了;

　　做自我介紹的時候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個面試官，不要盯著一個人，都掃幾眼;

　　做自我介紹的時候，不要做小動作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等;注意跟簡歷內容相一致，不要出現信息不對稱。

　　再總結一下：

　　自我介紹是整個面試的開始，首因效應之下，印象還是很重要滴，在做介紹的過程中，盡可能多去說有些跟崗位工作有關的過往經驗，不要生搬硬套，注意靈活應對，可以事先有針對性做一個草稿，但針對框架內容要了熟于心，針對企業崗位有的放矢，落落大方，注意條理。

　　以上內容，希望對面試求職的你有所幫助哦!如果還想要更多的求職資料，請來粵嵌IT培訓班。不管是嵌入式開發還是Java開發或者是人工智能大數據，就業老師會根據你所學的專業內容幫助你量身打造簡歷以及傳授面試話術，讓你成功拿下心儀的offer。