面試總結:

　　我的就業之路走得跌跌撞撞，終憑借著自己的能力拿到了offer，現在總結一下前面的失敗經驗吧。

      首先說說一個很重要的點，簡歷，前面很多次，筆試做的不差，不至于不過那種，但是因為簡歷被pass。

　　簡歷重要的一點是要做好，簡潔明了，寫出想要表達的點，格式要規范，不要凌亂。

　　次面試，太緊張(很多人都會存在的問題)，自我介紹都沒做好。也沒有提前了解到這是一家和外企聯系緊密的公司，考官一來秀了一段英文，而我并沒有準備英文自我介紹，我猜是一個扣分項。然后考官給我秀了他的邏輯，在簡歷上的，用了一個知識串，問遍了，問題很快，基本不給考慮時間，完全把節奏帶飛，我起飛失敗，成功墜機。

　　第二次面試，是雙選會上的面試，一個hr，一個技術面，兩面夾擊，問的七拐八彎，不好總結。就是一個字，難。我完全不知道他們是來招人的還是來為難我的。

　　第三次面試，考官給我秀了一場死亡連問。就是姐姐們經常說的，問到死，來評估我的價值。ennn，然后評估出來，我沒有價值。這次主要的不是緊張，而是心態，開始問了兩個我拿不準的問題后，我心態崩了，之后的問題也就沒回答好了。

　　面試，心態很重要，一點不能產生自我懷疑情緒。反正這次面試，差點讓我自閉。

　　第四次面試，細節決定成敗，這是的感覺。次群面+第二次的單面，都有評分。問題沒有沒有太大的bug，但是，他們的問題，太廣，而我的答案，有些片面。只注重了深度，卻沒有在意廣度。當面試發現連續幾個很廣的問題時，一點要注意，他是看你的思維是否全面(我的理解)。

　　第五次面試，很水，一家基本招硬件的公司，看上了我的簡歷，問我是否愿意去做硬件，基本沒有技術含量。

　　一次面試，正好卡在第6次，也順了。技術面上，知識點問的不多，但是項目講的特別詳細。他可能是看完項目講的很完善，覺得我掌握的不錯吧。人事和領導面，就注意展現自己的性格了，不要太消極，也不要太活躍，適中就好吧。還問了加班，薪資等常見的問題。這次，成功，可能是心態放好了，也有運氣的加成。

　　總結：

　　1. 簡歷一點要讓姐姐幫忙改改。

　　2. 簡歷上的每一個知識點，都要理解到死。

　　3.項目一點要特別熟悉，不至于倒背如流，但也要很流利的講述。

　　4.校園經驗是加分項。

　　5.自我介紹背的倒背如流。

　　6.面試前一點要了解一下公司概況，不要連公司做什么都說錯(重點!!!)。