在中國3G未到來之前，有關(guān)3G人才、移動(dòng)嵌入軟件人才的稀缺和渴求，已經(jīng)如同月球上的水一樣，成為向下一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)的重要前提，3G人才，已經(jīng)成為業(yè)界關(guān)注“3G軟環(huán)境”的焦點(diǎn)之一。

　　美國宇航局希望能夠在2018年之前將宇航員重新送上月球，以建立性月球基地，并通過程控技術(shù)的應(yīng)用，為人類向火星出發(fā)做準(zhǔn)備。宇航局說，這個(gè)計(jì)劃基于另一個(gè)可能性，即大量冰的存在——這使得人類可能獲得月球的自然水資源。

　　這只是諸多類似環(huán)境和期待中的一個(gè)而已。在中國，包括通信設(shè)備商、電信運(yùn)營商、終端產(chǎn)品提供商、3G軟件提供商、以及諸多的面向3G時(shí)代常規(guī)軟件開放商們，正在爭奪3G方面的軟件人才，并且，3G人才市場的巨大需求，也使得越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和商業(yè)實(shí)體，正在嘗試在該領(lǐng)域做“更深的挖掘”。

　　商機(jī)催生人才需求

　　2005年的“超級(jí)女生”為互動(dòng)增值業(yè)務(wù)的潛力做了的驗(yàn)證，根據(jù)地稅部門的統(tǒng)計(jì)，決賽階段僅單場手機(jī)短信收入就超過1500萬元，稅收也高達(dá)45萬。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)游戲、智能手機(jī)軟件的開發(fā)需求進(jìn)一步增加，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在嵌入式軟件上的投入力度在迅速增加。特別是隨著“移動(dòng)增值業(yè)務(wù)”的范疇擴(kuò)大，基于手機(jī)的增值業(yè)務(wù)，早已突破原有的短信、彩信、WAP、IVR等內(nèi)容，擴(kuò)展到更多的領(lǐng)域。在手機(jī)上安裝插件程序、通過手機(jī)下載各種應(yīng)用，已經(jīng)成為越來越普遍而時(shí)髦的行為。

　　毫無疑問，即將到來的3G，將催生更多的新型業(yè)務(wù)，同時(shí)也為包括電信運(yùn)營商在內(nèi)的的各個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供增長機(jī)會(huì)。挖掘用戶需求，加快了SP們?cè)跇I(yè)務(wù)開發(fā)上的步伐，基于移動(dòng)的聊天交友、有獎(jiǎng)競猜、新聞?dòng)喼啤⑿畔⒉樵兊龋呀?jīng)相當(dāng)普遍，而所有這些應(yīng)用，大多基于移動(dòng)嵌入式軟件或平臺(tái)之上。

　　一些新型業(yè)務(wù)，將在3G時(shí)代大放異彩，例如移動(dòng)流媒體、手機(jī)游戲、行業(yè)應(yīng)用等等。在日本NTT DoCoMo的FOMA（3G業(yè)務(wù)品牌）之下，視頻下載、可視電話及可視電話會(huì)議，已經(jīng)成為主打應(yīng)用，而韓國KTF基于手機(jī)的視頻點(diǎn)播，在2005年第三季度統(tǒng)計(jì)中，僅此一項(xiàng)業(yè)務(wù)的ARPU值就高達(dá)360元人民幣左右，對(duì)照中國移動(dòng)目前百元以內(nèi)的整體ARPU值，不難發(fā)現(xiàn)，3G及其相關(guān)應(yīng)用潤藏的巨大誘惑。

　　據(jù)記者從北京英泰普潤教育技術(shù)發(fā)展有限公司獲得的預(yù)測數(shù)據(jù)，中國3G移動(dòng)增值業(yè)務(wù)市場終可達(dá)萬億級(jí)規(guī)模，而在3G牌照下發(fā)后的相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)，能夠保持50%乃至更高的增長速率。而根據(jù)保守的估計(jì)，中國的3G人才市場缺口，也已經(jīng)達(dá)到50萬人以上。英泰克國際集團(tuán)執(zhí)行總裁夏雨峰表示，“2006年是3G牌照發(fā)放的關(guān)鍵一年，目前也正是培養(yǎng)3G人才并推向市場的好時(shí)機(jī)。”

　　而作為電信運(yùn)營產(chǎn)業(yè)的主管單位，信息產(chǎn)業(yè)部在3G人才市場的監(jiān)測上，也煞費(fèi)苦心。信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心辦公室主任馬忠林告訴記者：“移動(dòng)通信軟件人才的發(fā)展，已經(jīng)成為推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，無論是信息產(chǎn)業(yè)部，還是其他相關(guān)部門，都將該類人才列入重點(diǎn)培養(yǎng)人才種類。”他認(rèn)為，選擇合乎市場需求、能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮作用的人才，成為當(dāng)前培訓(xùn)市場的主力方向，而這一點(diǎn)，顯然不是高校所能完成的任務(wù)。

　　在這一前提下，以嵌入式軟件為突破口，做網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用模式和軟件開發(fā)方面的人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為各方面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)著眼的重點(diǎn)所在。而阿爾卡特網(wǎng)絡(luò)方案總監(jiān)羅昊則表示，“‘三網(wǎng)合一’的，將是實(shí)現(xiàn)包括3G手機(jī)、IP電話、IPTV等多種終端之間的相互協(xié)作，以及軟件之間的互操作。”而這無疑更是嵌入式軟件人才和3G系統(tǒng)工程師“走熱”的根本原因。

　　各方動(dòng)作已經(jīng)展開

　　由于3G及通信系統(tǒng)人才市場的巨大空缺、培訓(xùn)商機(jī)已經(jīng)凸現(xiàn)，各方面實(shí)力投入其中，就不足為奇了。

　　“3G人才的核心競爭力，就是在于這個(gè)領(lǐng)域的人才，大多數(shù)既需要懂得通信技術(shù)、也需要掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。”夏雨峰表示。也就是不久前，夏雨峰的英泰普潤和信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)中心、教育部教育管理信息中心、中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)四家單位聯(lián)合發(fā)起“英泰移動(dòng)通信軟件工程師（IC-MSP）認(rèn)證”工程。“和摩托羅拉、諾基亞等廠商所進(jìn)行的培訓(xùn)不同，IC-MSP認(rèn)證是基于通信標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，而非基于某一類系統(tǒng)、某一種設(shè)備的培訓(xùn)，這使得接受培訓(xùn)的工程師，能夠在未來進(jìn)入市場時(shí)，更具適應(yīng)能力。”他說。此前曾擔(dān)任北大青鳥APTECH有限公司直營中心管理事業(yè)部副總經(jīng)理的夏雨峰表示，和信息產(chǎn)業(yè)部、教育部聯(lián)合的終目的，是為了確保能夠使得培訓(xùn)能夠“行之有效、不紛亂、不欺騙”，而聰嵌入式軟件入手，成為夏雨峰的。

　　同樣將嵌入式軟件看得格外重要的，還有IDG旗下的達(dá)內(nèi)科技，達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云。韓曾經(jīng)是亞信公司軟件事業(yè)部副總工程師和網(wǎng)絡(luò)管理產(chǎn)品開發(fā)部技術(shù)總監(jiān)，他認(rèn)為，“學(xué)校為什么不能培養(yǎng)出能夠直接合乎開發(fā)要求的軟件工程師？原因就在于，學(xué)校的教師乃至教授，拘束在象牙塔內(nèi)，并不清楚如何做好軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、嵌入式平臺(tái)開發(fā)工作，學(xué)生又如何能夠從書本上學(xué)到一線市場所需的技能呢？”

　　在采訪過程中，韓少云向記者提供了包括姓名、目前所在單位、月薪在內(nèi)的300份軟件開發(fā)工程師資料。“包括我自己在內(nèi)，達(dá)內(nèi)的所有講師，都是已經(jīng)在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)崗位上工作了數(shù)十年的總監(jiān)級(jí)人士，甚至于，網(wǎng)絡(luò)游戲軟件開發(fā)等課程的老師，還是從韓國重金聘請(qǐng)而來，目的就是為了打造一個(gè)口碑。”他表示，“坦率而言，在進(jìn)行通信軟件人員的培訓(xùn)方面，國內(nèi)所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都顯得‘經(jīng)驗(yàn)不足’，目前還是以互聯(lián)網(wǎng)和嵌入式軟件工程師的培訓(xùn)為主，但是由于有了很好的底子，互聯(lián)網(wǎng)人才在轉(zhuǎn)向移動(dòng)增值業(yè)務(wù)軟件及平臺(tái)領(lǐng)域時(shí)，就擁有了較強(qiáng)的優(yōu)勢。”

　　夏雨峰認(rèn)為，3G人才市場的火爆，原因不在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者大學(xué)生就業(yè)壓力，而在于下游市場的需求。他舉例說，“用友公司以財(cái)務(wù)軟件為主業(yè)一直是行業(yè)內(nèi)共知的，但是在2005年10月，用友將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向移動(dòng)商務(wù)、成立使用商務(wù)業(yè)務(wù)開發(fā)部門，推出UFmobile產(chǎn)品。這些都是軟件開發(fā)開始轉(zhuǎn)向的標(biāo)志。”而據(jù)記者調(diào)查，用友公司已經(jīng)獲得信息產(chǎn)業(yè)部批準(zhǔn)，成為一家正式的SP提供商。

　　有所動(dòng)作的，并不僅僅只有政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，電信設(shè)備及方案提供商同樣也已經(jīng)涉入其中，并且，它們的動(dòng)作甚至更早。“相對(duì)而言，摩托羅拉的培訓(xùn)目標(biāo)更為明確，劃分也更為細(xì)致。”摩托羅拉技術(shù)工程學(xué)院培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人張偉告訴記者，“早在2004年，我們就已經(jīng)開始在高校推廣我們的工程師培訓(xùn)計(jì)劃，并且收到了很好的效果。”但同時(shí)，張偉也告訴記者，針對(duì)在校學(xué)生的通信培訓(xùn)，更多的仍然是基礎(chǔ)理論課程，而目標(biāo)也通常是計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，“目的是為了讓他們獲得書本以外的、實(shí)際的通信知識(shí)及流程的了解。”而針對(duì)實(shí)際的各種層次的通信人才培訓(xùn)，包括摩托羅拉、愛立信、諾基亞在內(nèi)的諸多公司，都有相關(guān)的高階課程，甚至可以聯(lián)合全球資源，對(duì)電信運(yùn)營商的專家進(jìn)行更深培訓(xùn)。例如愛立信，早在1997年，就在中國設(shè)立了愛立信中國學(xué)院，不同的是，設(shè)備提供商所設(shè)立的培訓(xùn)，往往更多面向客戶和行業(yè)內(nèi)的工程師。

　　學(xué)生成為新主體

　　以嵌入式軟件為主方向、以畢業(yè)學(xué)生為主體，成為當(dāng)前3G人才市場培訓(xùn)的主要方向。“和其他培訓(xùn)不同，以學(xué)生培訓(xùn)的目的，是幫助他們達(dá)成‘高質(zhì)量就業(yè)’的目標(biāo)，而嵌入式軟件和移動(dòng)軟件開發(fā)，是一個(gè)好的途徑。”夏雨峰表示，由于3G人才市場的供不應(yīng)求，使得即使是基礎(chǔ)性人才，在該市場也會(huì)獲得很好的去處，“拿到相當(dāng)不錯(cuò)的薪水”。

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生確實(shí)成為補(bǔ)充3G人才市場的一個(gè)良好選擇。”韓少云說。如此說的原因在于，已經(jīng)獲得IDG注資的達(dá)內(nèi)科技在前不久已經(jīng)正式推出了一個(gè)“三高工程”（高就業(yè)率、高就業(yè)薪水、高就業(yè)品質(zhì)），而面向?qū)W生，這項(xiàng)名為“T-pet大學(xué)生高薪就業(yè)解決方案”的培訓(xùn)課程，確實(shí)具有一些特色。

　　“通信領(lǐng)域的人才，大多數(shù)還是應(yīng)當(dāng)在工作中獲得經(jīng)驗(yàn)，而我們要做的，就是將這些基本能力灌輸給學(xué)生。”韓少云介紹說，達(dá)內(nèi)對(duì)嵌入式軟件人才的培訓(xùn)，施行的是脫產(chǎn)培訓(xùn)，“正如你看到的這些資料，無論是在大唐電信、TOM集團(tuán)，還是其他公司，潛入式軟件人才都會(huì)獲得相當(dāng)高的薪水。”達(dá)內(nèi)科技背景中心主任孫瑩則告訴記者，在招收學(xué)員上，并不是交錢就可以讀書，“我們也要進(jìn)行相關(guān)的考試，確定了報(bào)名者已經(jīng)具有一定的基礎(chǔ)，才會(huì)同意招收他們。”她表示，如果說學(xué)生入大學(xué)的目的是獲得基礎(chǔ)理論，而再次交錢到達(dá)內(nèi)的目的，顯然是獲得跨越工作門檻的能力。記者從達(dá)內(nèi)科技提供的學(xué)生名單中看到，大多數(shù)學(xué)員的原有專業(yè)就是計(jì)算機(jī)技術(shù)和應(yīng)用、機(jī)電工程、自動(dòng)化等專業(yè)。

　　然而，看到嵌入式軟件的學(xué)生市場的，并非僅有達(dá)內(nèi)科技。夏雨峰就告訴記者，英泰普潤也針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一些特別的培訓(xùn)計(jì)劃。而針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不負(fù)責(zé)學(xué)員工作推薦的原因，他說，“如果學(xué)生有了真實(shí)本領(lǐng)，就不怕找不到工作，反過來，即使我們推薦工作，如果能力不過關(guān)，同樣有失業(yè)的危險(xiǎn)。”韓少云對(duì)此也持類似觀點(diǎn)，“所以我要求學(xué)生在5個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，不要找工作，而是在課程結(jié)束之后，憑借自己的信心和真實(shí)實(shí)力，找到更好的工作。”

　　2006年，中國的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量高達(dá)413萬，是2001年的4倍，相對(duì)于巨大的就業(yè)壓力，年需求超過50萬的高薪3G軟件人才市場，確實(shí)對(duì)大學(xué)生、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乃至對(duì)政府部門，都是一個(gè)亮點(diǎn)所在。