近日，由北航科技園和中關村科技園區(qū)協(xié)會聯(lián)席會主辦，北京中關村國際孵化軟件協(xié)會承辦的“軟件改變中國?中關村軟件外包”峰會在北京舉辦。

　　峰會有兩大主題：一是為中關村軟件外包企業(yè)搭建承接國外軟件產(chǎn)品和應用開發(fā)項目的平臺；另一個是“將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，將教育成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”，邀請了全國近50家軟件外包企業(yè)現(xiàn)場介紹人才的需求現(xiàn)狀和聘用標準，邀請了近百家高校計算機學院、專業(yè)就業(yè)負責人，與外包企業(yè)共商人才培訓大計。

　　四大障礙

　　中關村國際孵化軟件協(xié)會會長于濱表示，在未來5～10年內(nèi)，中關村軟件外包額將達200億，但目前，四大障礙困擾中國軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展。，知識產(chǎn)權(quán)；第二，國外軟件公司對國內(nèi)有偏見；第三，軟件人才缺乏；第四，大部分國內(nèi)軟件外包企業(yè)規(guī)模較小。

　　據(jù)介紹，中關村有軟件企業(yè)5000多家，但是僅對日軟件外包領域的人才缺口就高達5000多人。對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且這個缺口正以每年50%的速度遞增。未來幾年，將有200億美元的訂單花落中關村。但這就意味著100萬軟件外包人才的需求，達不到這個量，200億美元談何容易。

　　在人才方面，于濱的憂慮是，目前“將軍”、“軍官”、“士兵”型人才全部短缺。所謂“軍官”，是指在美國拿到博士學位，有5年以上在美軟件企業(yè)工作的經(jīng)驗，既精通專業(yè)，又精通英語的軟件外包人才。“軍官”是指具有研究生學歷，熟悉軟件構(gòu)架的人才。這類人才目前國內(nèi)已經(jīng)可以獨立培養(yǎng)，但是嚴重供不應求；而“士兵”則是指目前國內(nèi)幾十所大專、高職培養(yǎng)的人才。

　　“訂單實訓”新模式

　　為此，中關村國際孵化軟件協(xié)會與軟件外包企業(yè)簽訂行業(yè)公約，打消了發(fā)包商關于知識產(chǎn)權(quán)的顧慮，并成立了對美外包專家委員會，幫助軟件外包企業(yè)提高商務能力。

　　針對目前國內(nèi)軟件企業(yè)人才缺乏的問題，于濱表示，中關村國際孵化軟件協(xié)會搭建起了軟件外包人才實訓就業(yè)服務平臺，實施“訂單實訓”，已成功為近10家外包軟件企業(yè)提供了實用型人才，而這人才數(shù)量將來幾年將達100萬。

　　，與會大學和企業(yè)領導、實訓車間代表共同啟動了中關村國際軟件人才供需鏈。組織參會高校參觀中關村軟件外包企業(yè)，還安排了來自中關村軟件外包企業(yè)與高校聯(lián)合實訓的學生講話，講述他們經(jīng)過國際化實訓后，進入中關村軟件外包企業(yè)的真實感受。此一系列行動為高校畢業(yè)生架起一座通向中關村軟件外包新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)出口橋梁。使他們零距離接觸軟件外包企業(yè)，了解用人需求，也為百所大學校長共同探討“實訓教育”的創(chuàng)新模式提供了機會。