２月中、下旬，在國展舉辦的大型招聘會上，記者了解到，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的５０％，而合格的竟不足３０％。記者還了解到，目前像微軟、愛立信、用友等ＩＴ企業(yè)，因為招聘不到合適的人才，而不得已著手培養(yǎng)自己的軟件測試人才。

　　【關鍵詞】缺口大
合格應聘者幾乎沒有
據(jù)國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站前程無憂才市數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師將成為２００６年緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京、上海的需求量分別占去３３％和２９％。同一時間，中華英才網(wǎng)發(fā)布了一期的ＩＴ職場人氣排行榜。根據(jù)統(tǒng)計，ＩＴ人才仍是企業(yè)需求量的人群，其中軟件測試工程師、程序員、產(chǎn)品項目經(jīng)理等職位進入前三名，成為ＩＴ就業(yè)市場風向標。
一方面，企業(yè)對軟件測試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應聘者卻因為缺乏相關技能而被用人單位拒之門外，軟件測試人才職場正面臨著尷尬局面。國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的報告顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達４０萬人。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師１∶１的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾，而目前，我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為６∶１。預計在未來５至１０年中，我國社會對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
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【關鍵詞】薪資狀況
起薪每月至少２０００元
前程無憂２００６年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在ＩＴ行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從２０００至５０００元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗的話，薪資在８０００元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。
中華英才職業(yè)顧問介紹，以３．５年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾５．８萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之，將近８．５萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在５萬至６萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為６．３萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為７．９萬和７．７萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達到６．５萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為４．５萬元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪，達到了７萬元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到６．２萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到４萬元。
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【關鍵詞】職業(yè)培訓
專業(yè)培訓機構(gòu)少見
記者從各大高校了到，目前我國高校除為數(shù)不多的幾所有軟件測試的專業(yè)外，大部分的高校沒有設置相關專業(yè)。計算機專業(yè)畢業(yè)的學生并未接受專業(yè)的測試培訓。從而導致人才供需之間存在著巨大的缺口。對此，業(yè)內(nèi)專家表示，軟件測試行業(yè)已顯現(xiàn)出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。
非學歷培訓方面，目前已知有北大青鳥ＡＰＴＥＣＨ正式啟動軟件測試工程師培養(yǎng)項目，針對軟件測試行業(yè)人才需求啟動系統(tǒng)化專項培訓，為ＩＴ行業(yè)求職者提供了一個進入軟件測試行業(yè)的途徑。
據(jù)了解，這些課程科學、系統(tǒng)，以提升就業(yè)競爭力為目標，根據(jù)軟件測試崗位工作的實際要求逆向設計而成，以實際應用場景為核心，配以實際測試項目和測試工作流程，以教學的漸進性及學員的參與性，使學員能夠掌握測試工作中實用的必備職業(yè)技能，具備測試崗位需求的工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，從而能順利進入軟件測試領域。據(jù)了解，該項目分為兩個階段——軟件測試工程師，軟件測試工程師，脫產(chǎn)學完兩個階段大概需要１２個月。
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【術語掃盲】
軟件測試工程師
軟件測試工程師的主要工作職責是，理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤，決定軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應的測試規(guī)范和測試案例。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當?shù)氖?ldquo;質(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。