在全球科技公司紛紛提出裁員計劃后，像IBM，聯(lián)想，英特爾，西門子這樣的公司被認為已經(jīng)出現(xiàn)了“人才過剩”的情況，其實，包括IT，互聯(lián)網(wǎng)科技公司的人才依然供不應(yīng)求，特別是在美國的高科技公司里，這種情況更加的嚴(yán)重，為減小人才缺口，它們已經(jīng)將目光瞄準(zhǔn)了亞太地區(qū)。 
      據(jù)悉，眾多美國公司目前對技術(shù)人才求之若渴。在它們將薪金較高的研究職位移至中國和印度的同時，這種現(xiàn)實狀況也促使它們采取措施留住公司現(xiàn)有人才，包括增加設(shè)立在中國和印度等地的公司部門。
      很多公司近都表示將在印度和中國開設(shè)或增設(shè)技術(shù)運營部門。德州儀器公司(Texas Instruments Inc.)、英特爾公司(Intel Corp.)以及IBM（國際商用機器公司International Business Machines Corp.)也在這些公司之列。
      EMC Corp.上月就表示它將在印度以及中國大舉投資。EMC Corp發(fā)言人格雷格?伊登(Greg Eden)說，該公司將在2011年前向印度投資5億美元，并在2006-2010年間向中國投資5億美元。這些投資將用于銷售網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)以及產(chǎn)品研發(fā)等各個方面。
      調(diào)查公司IDC Corp的分析師約翰?麥克阿瑟(John McArthur)說，EMC在印度以及中國增加雇員是為了獲得技術(shù)嫻熟但成本較低的勞動力，特別是軟件開發(fā)領(lǐng)域的人才。隨著這兩個國家逐漸成為信息技術(shù)的巨大消費者，EMC的策略還能使它在當(dāng)?shù)厥袌霁@得一席之地。
      促使美國科技公司將目光投向中國等亞太地區(qū)的原因還在于：中國每年這類畢業(yè)的學(xué)生資源的豐富，根據(jù)杜克大學(xué)(Duke University)的一項研究，中國各類院校2004年在工程、電腦科學(xué)以及信息技術(shù)等領(lǐng)域授予的學(xué)士學(xué)位共計351,000個，美國同年授予的此類學(xué)位僅為137,000個。印度為112,000個，緊隨美國之后。
      同時，很多美國公司正在將更加先進、薪金更高的研發(fā)工作遷至中國、印度以及東歐地區(qū)。這不僅僅是因為它們希望參與到當(dāng)?shù)乜焖侔l(fā)展的經(jīng)濟中，它們還想在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)羅一些工程師、軟件開發(fā)人員以及其他專業(yè)技術(shù)人員，以搶奪這里的人才資源。