在國資委直屬的中央大型企業(yè)（簡稱央企）和大型企業(yè)中，正在推行一種企業(yè)年金制度，以作為目前現(xiàn)行養(yǎng)老保障體系社?；鸬难a充，同時企業(yè)可以享受一定的稅收優(yōu)惠。這是國家勞動和社會保障部基金監(jiān)督司陳良司長對網(wǎng)易科技報道透露的。
      今天，國內(nèi)大電腦商聯(lián)想集團(tuán)在京宣布，聯(lián)想企業(yè)年金計劃已經(jīng)完成了方案和合同的報備，正式進(jìn)入實施階段。聯(lián)想集團(tuán)也成為國家勞動和社會保障部推行的企業(yè)年金計劃的首家備案企業(yè)。
      央企推行年金制度
      除了聯(lián)想集團(tuán)外，大約有七八家大型企業(yè)已經(jīng)向國家勞動和社會保障部報名要求備案。
      “加入該體系，屬于自愿，但企業(yè)年金會成為今后我國非常重要的一項養(yǎng)老保障體系。”國家勞動和社會保障部基金監(jiān)督司陳良司長表示，企業(yè)年金有助于提高員工福利，留住員工，“現(xiàn)在企業(yè)必須加入的社?；?，主要負(fù)責(zé)普通意義上的養(yǎng)老保險，企業(yè)年金制度作為一項重要的社會保障制度，會逐步轉(zhuǎn)變成為規(guī)范的企業(yè)年金制度。”
      企業(yè)年金作為一種由企業(yè)和員工共同出資構(gòu)成，通過投資運營實現(xiàn)收益，并將此收益全額計入員工個人賬戶的養(yǎng)老金形式，能夠緩解當(dāng)前我國社會養(yǎng)老壓力，完善養(yǎng)老保障體系。據(jù)媒體報道，當(dāng)前社?；鸬娜笨谙喈?dāng)大，人們未來的養(yǎng)老保險將遭遇資金缺口。同時按照現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系，一位退休前月工資為六千元的企業(yè)員工，其退休后能夠獲得退休金預(yù)計僅為1300元。
      推行企業(yè)年金制度的企業(yè)，可以享受到一部分稅收的優(yōu)惠。陳良表示，目前各地區(qū)的稅收政策還不一致，需要規(guī)范一下，每個省份不同，企業(yè)年金可以有一定比例計入企業(yè)成本免稅。
      不過央企、金融企業(yè)、跨省企業(yè)加入企業(yè)年金制度，還會有一些麻煩，尤其是國資委直屬的央企。陳良表示，目前推行該制度的難處有兩點，一是國家還沒有統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策，一些跨省企業(yè)無法享受稅收優(yōu)惠。另外一點是，國資委會對加入的央企現(xiàn)在和未來盈利狀況有一個綜合評估，如果國資委有異議，央企也無法加入該制度。
      樣板聯(lián)想
      作為企業(yè)年金制度的首位吃螃蟹的企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)的年金制度也許會成為今后企業(yè)加入該制度的樣板。
      聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健介紹了聯(lián)想的企業(yè)年金制度的構(gòu)成，按照該計劃，在聯(lián)想工作超過一年以上的所有正式員工，將以個人自愿為原則，根據(jù)工資和服務(wù)年限不同，以個人和企業(yè)按照一比一的比例出資構(gòu)成企業(yè)年金，并將該年金委托給專業(yè)的管理公司管理運營，收益完全歸員工所有，并存入個人賬戶?！皢T工離開聯(lián)想，該賬戶仍然可以保留。”
      通過招標(biāo)，平安養(yǎng)老保險、招商銀行和嘉實基金成為聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)年金服務(wù)供應(yīng)商。
      平安養(yǎng)老保險公司成為聯(lián)想企業(yè)年金計劃的受托人，負(fù)責(zé)該制度的事務(wù)代理，制定方案等。招商銀行成為聯(lián)想企業(yè)年金的賬戶管理人和托管人，負(fù)責(zé)該賬戶的管理，包括記賬、定期報賬等。嘉實基金則成為投資管理人，負(fù)責(zé)該基金的投資以及保值增值。
      過去一些企業(yè)曾經(jīng)推行過類似企業(yè)年金的補充養(yǎng)老保險制度，陳良說，“企業(yè)年金制度目前不是強制性的，屬于企業(yè)自愿。聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)年金計劃具有示范作用，希望有更多的大型企業(yè)加入該計劃?！?BR>      網(wǎng)易科技報道 張京科