這類機構很多都很輕松，研究成果也不一定能轉化為成果，掙錢靠資歷，剛畢業薪水一般不高，打拼基本沒用。不過很適合不想競爭，但是想深入研究一些課題的人。
2. 小的芯片設計公司
這類公司往往只需要你有能力解決某些問題，對時間要求不是很緊，產品開發周期長，有大量的時間供你研究某項技術，薪水起點較高。這類公司一邊接觸市場，一邊接觸前沿的科技，確實對學習嵌入式技術很有效，但是同樣，對人的要求就高了。
3. 芯片設計公司的技術部門
這部分要單提出來，因為很多國外或者臺灣的IC公司，在大陸設立了技術支持部門，但是這些部門的人并不能接觸到核心的技術，甚至有些公司連源碼都看不到，這比下游的廠商來說，有優勢的地方就是得到本公司的培訓和技術資料，關于本公司芯片的應用技術非常精通，其他也沒什么。不過還是有很多公司的FAE可以和研發一起工作的，這些就另當別論了。再說其他，薪水自然沒有芯片設計的高，不過工作強度卻不小，畢竟和客戶打交道。
4. 方案公司
這類公司可以和上面說的芯片設計公司的技術支持部門等同，但是在技術上，接觸的東西要廣的多。一般會接觸到10家左右芯片公司的產品，并且能夠設計到很多產品功能的設計。如果沒有能力進入芯片公司做設計，在這類公司做也是不錯的選擇。這類公司的薪水差別都比較大，有高有低，工作強度不會小。
5. 方案二次開發公司
這類公司普遍的特點就是小，大的也超不過七八十。工作簡單，往往就是修改UI，修改模塊，改個語言什么的。而且與工廠配合密切，這意味著你的工作時間基本上是無法確定的，工廠有訂單，你就得加班，主要的是，工廠一般周末不休息。。。薪水不高，個別水平很高的可以做老板的合伙人，這是比較有誘惑的地方。
6. 有研發能力的公司
這類的公司工廠有很多，有研發能力很強的，不用說如今智能時代的產品公司非常多，如：華為、中興、樂視、小米、華碩等等自己的產品全部是自己研發，這些和自己開發Solution的方案公司很像，也不過，只是工作時間要長一些，畢竟和工廠打交道。還有剛開始建立研發部門的，這類一般是老板開工廠賺到錢了，想轉型。后者就比較危險，很多轉型不成功的情況，老板都會把研發部門裁掉，然后繼續做工廠。技術上來說，前者可以學到很多東西，后者要求有比較好的領悟力和自學能力，畢竟一般沒有人教你。至于薪水，前者還不錯，后者看老板的魄力，不過后者因為長期雇傭工人，一般不會太舍得錢給一般員工，除非你去了做研發部的頭。
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