1、 嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)品牌保證
作為一家培訓(xùn)機構(gòu)，必須有的不僅僅是就業(yè)保證還要有自己的品牌信任，關(guān)鍵重要的就是品牌保證，假如一家嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)存活了十幾年那么至少證明的是這家機構(gòu)有某種存活的理由，那么那么多人參加過的培訓(xùn)機構(gòu)是可以信任或者說是可以嘗試的，因為大家都不是傻子，不會去心甘情愿的花錢去培訓(xùn)的。所以如果一家培訓(xùn)機構(gòu)存活的時間夠長，那么至少可以作為考察的目標之一。
2、嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)師資力量
參加嵌入式培訓(xùn)的目的是為了學(xué)習(xí)一門技術(shù)來為自己的職業(yè)生涯著想，尋求更好的個人發(fā)展。那么能不能在這個培訓(xùn)機構(gòu)里學(xué)到真正的技術(shù)是十分看重的考察標準。所以師資團隊應(yīng)該是一個不可忽視的考察標準。那么什么樣的師資是真正牛氣的師資呢?不是說老師的資歷有多老，就是多牛的師資。對于技術(shù)行業(yè)行業(yè)來講，技術(shù)更新的周期是很短的，資歷過老導(dǎo)致的后果就是對于新興的技術(shù)或者更新的技術(shù)不是很敏感。造成的結(jié)果就是無法給予你的技術(shù)支持。所以找培訓(xùn)機構(gòu)的師資就是公司現(xiàn)在的一線工程師，就是在做公司項目的師資，這樣可以保證技術(shù)的即時性，保證所學(xué)的都是現(xiàn)在公司需求人才應(yīng)該掌握的技能。
3、項目經(jīng)驗
對于工科技術(shù)性人才，操作能力是十分重要的評判標準。所以一個良好的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該提供學(xué)生良好的項目操作資源。在培訓(xùn)期間如果學(xué)習(xí)到的不僅僅是理論知識還有實際的項目經(jīng)驗，那么在就業(yè)的時候你就不是毫無項目經(jīng)驗的小白，你的起點就比別的人要高一些，機會和所選擇的就業(yè)面積也就相對廣一些。而且，如果這些項目是現(xiàn)在企業(yè)正在做的項目。那么證明這些技術(shù)就是現(xiàn)在正在流行的技術(shù)和項目。你所學(xué)到的積累的就是現(xiàn)在企業(yè)需要的人才應(yīng)該具備的技能。那么你是不是在就業(yè)的時候又要占有優(yōu)勢呢?
4、嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員口碑
作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)員口碑很重要。因為參加過的人是有發(fā)言權(quán)的。因為經(jīng)歷過，所以有權(quán)利發(fā)言。所以要想知道培訓(xùn)機構(gòu)好不好?就問學(xué)員!如果參加過培訓(xùn)的人都說沒有問題，因為培訓(xùn)得到了一份好的工作，那么你的心里自然就會對這個機構(gòu)有心里的評價。就業(yè)明星再輝煌都不應(yīng)該是你評判一家培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜的標準，因為任何時候，任何行業(yè)都會有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一個，所以你應(yīng)該看重的是普遍的水平。而且的是關(guān)注每個班的就業(yè)情況。這樣可以發(fā)現(xiàn)這個機構(gòu)的誠實性和就業(yè)的綜合情況。
5、嵌入式培訓(xùn)企業(yè)口碑
如果培訓(xùn)的人才很，但是卻無法滿足企業(yè)的用人需求，那么培養(yǎng)出來這樣的人才是沒有意義的。所以企業(yè)喜歡合作的培訓(xùn)機構(gòu)那必然是極為靠譜的機構(gòu)。因為企業(yè)是注重效率的，注重能力的，所以企業(yè)喜歡的培訓(xùn)機構(gòu)，那么至少說明這家機構(gòu)培養(yǎng)的人才是他們所需求的。作為參加培訓(xùn)的有志青年們，不就是希望自己的能力能夠被企業(yè)看中，從而得到一份滿意的工作么?所以企業(yè)的口碑是重要的考察標準之一。
如果說你找一個培訓(xùn)機構(gòu)是符合以上的這些的話，那么一步就是要去這家培訓(xùn)機構(gòu)進行實地考察了，因為只有實地考察你才會知道這家嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)的真實情況。粵嵌科技歡迎每次想要學(xué)習(xí)嵌入式技術(shù)的學(xué)員來我們公司進行實地考察，也可以點擊我們文章下面的獲取試聽資格按鈕來獲取我們嵌入式培訓(xùn)免費課程試聽資格，來試聽下我們的課程是否適合你，我們講師講課的方式你是否喜歡，和我們的講師進行面對面的交流和溝通并更加深入的了解我們粵嵌科技。