1. 目前國內(nèi)外這方面的人都很稀缺。一方面，是因?yàn)檫@一領(lǐng)域入門門檻較高，不僅要懂較底層軟件，對(duì)軟件專業(yè)水平要求較高，而且必須懂得硬件的工作原理，所以非專業(yè)IT人員很難切入這一領(lǐng)域;另一方面，這一領(lǐng)域較新，很多軟硬件技術(shù)出現(xiàn)時(shí)間不長或正在出現(xiàn)，掌握這些新技術(shù)的人少。嵌入式人才稀缺，身價(jià)自然就高，經(jīng)驗(yàn)與薪水也成正比。
2. 與企業(yè)計(jì)算等應(yīng)用軟件不同，嵌入式領(lǐng)域人才的工作強(qiáng)度通常低一些。搞企業(yè)應(yīng)用軟件的IT企業(yè)，這個(gè)用戶的系統(tǒng)搞完了，又得去搞下一個(gè)用戶的，而且每個(gè)用戶的需求和完成時(shí)間都得按客戶要求改變，往往疲于奔命，重復(fù)勞動(dòng)。相比而言，搞嵌入式系統(tǒng)的公司，都有自己的產(chǎn)品計(jì)劃，按自己的節(jié)奏行事。所開發(fā)的產(chǎn)品通常是通用的，不會(huì)因客戶的不同而修改。一個(gè)產(chǎn)品型號(hào)開發(fā)完了，往往有較長一段空閑時(shí)間，有時(shí)間進(jìn)行充電和休整。嵌入式的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，成人IT培訓(xùn)市場走入細(xì)分化階段，IT行業(yè)緊缺的新技術(shù)人才也將成為國內(nèi)IT培訓(xùn)的一大新熱點(diǎn)。當(dāng)前的發(fā)展形式對(duì)嵌入式人才來說是一次非常好的機(jī)遇。無論是高校還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該承擔(dān)起嵌入式人才培訓(xùn)的任務(wù)。
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