嵌入式人才目前是處于供不應求的狀態(tài)中，據(jù)權(quán)威統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對嵌入式工程師的需求達到全部需求量的60%~80%，并且每年以20%的速率在增長需求，學嵌入式對于廣大人群來說是比較好找工作。
嵌入式領(lǐng)域較新，發(fā)展非常快，很多軟硬件技術(shù)出現(xiàn)的時間都不太長(如ARM處理器、嵌入式操作系統(tǒng)、LINUX操作系統(tǒng))，大多數(shù)人沒有條件接觸或進入嵌入式行業(yè)，更談不上能有機會接受專業(yè)人士的指導。因此，踏進這個行業(yè)的難度比較大，嵌入式人才稀缺，身價自然也水漲船高。
權(quán)威部門統(tǒng)計，我國嵌入式人才缺口每年50萬人左右。根據(jù)招聘網(wǎng)站發(fā)布的調(diào)查報告，嵌入式軟件開發(fā)是未來幾年熱門和的職業(yè)之一，具有10年工作經(jīng)驗的嵌入式工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也達到了3000—5000元，中的嵌入式工程師月薪平均超過10000元。 做軟件實際上有高下之分，開發(fā)語言從機器語言、匯編到C、C++，再到紅透半邊天的Java、C#等，該學哪種呢?為什么有些開發(fā)者工資低，而有些開發(fā)者千金難求?為什么3年的Java程序員薪水僅僅8k-10k，而一個Linux底層C語言程序員兩年經(jīng)驗就敢要10k的薪水?
嵌入式人才缺口大，大部分企業(yè)選擇用加薪的方式來吸引高端技術(shù)人才，降低嵌入式人才流失率。嵌入式工程師的薪水相對較高，通常來說，具有3年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪15—20萬元是很正常的一個薪酬水平。就是發(fā)展空間大，嵌入式應用廣泛，凡是嵌入式應用到的領(lǐng)域，都可以作為嵌入式求職者的就業(yè)選擇，再次作為一名嵌入式程序員，想在技術(shù)路線上一直發(fā)展的話，那么可以從初級嵌入式工程師一直向的嵌入式軟件開發(fā)工程師邁進，學嵌入式轉(zhuǎn)型機會也比較多，比如也可以做研發(fā)，驅(qū)動之類的工作。工作的應用是比較廣泛的。