嵌入式開(kāi)發(fā)職場(chǎng)中的重要能力有些什么呢？每一位畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)階段是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，也是忙碌的時(shí)期，甚至晚上還要加班。盡管忙忙碌碌，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺(jué)得是在不停地打雜自身能力似乎并沒(méi)有什么進(jìn)展。如果你不想老板對(duì)你呼來(lái)喝去的，不想被一會(huì)兒一件丟過(guò)來(lái)的事情壓連喘息的時(shí)間都沒(méi)有，那就看看如何讓自己具備說(shuō)話的能力吧！

　　實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)，是每個(gè)人必經(jīng)的階段，嵌入式開(kāi)發(fā)也一樣，在初入職場(chǎng)，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有任何處理問(wèn)題的能力時(shí)，難免會(huì)遭受到壓力。在職場(chǎng)生存，不是光跟風(fēng)就行了，首先，你要明白，你來(lái)實(shí)習(xí)究竟是為什么？很多人會(huì)說(shuō)，我是來(lái)鍛煉自己的能力的。可是你知道職場(chǎng)中重要的能力是什么？是解決問(wèn)題的能力。所以，實(shí)習(xí)的目的是讓你學(xué)會(huì)在復(fù)雜局面下解決問(wèn)題的能力，而不是做苦力、做小秘書(shū)、做小跟班的能力，或者提出問(wèn)題并且把問(wèn)題丟給別人的能力。

　　如果每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，你把過(guò)程中每一步遇到的問(wèn)題都匯報(bào)一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，如此往復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說(shuō)，還一定會(huì)給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能?chē)L試遇到問(wèn)題自己想辦法呢?如果遇到問(wèn)題，你可以試著想出三個(gè)解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商量，也許你的想法都不成熟，但長(zhǎng)此以往，總有你會(huì)總結(jié)出其中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。

　　其次，職場(chǎng)是一個(gè)凡事要結(jié)果不要過(guò)程的地方。遇到問(wèn)題，一定要有這樣的想法――這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無(wú)論如何都要給他一個(gè)結(jié)果。很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)：“怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果。”絕大多數(shù)時(shí)候，不需要一遇到問(wèn)題就匯報(bào)，更不需要得到領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果：“干完了!一切沒(méi)問(wèn)題!”這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。

　　，職場(chǎng)上的升職加薪靠的是你解決問(wèn)題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實(shí)習(xí)生加班到很晚，還被認(rèn)為不夠認(rèn)真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺(jué)得很委屈。其實(shí)你要明白一個(gè)道理，公司付給每個(gè)員工薪水，都是因?yàn)槠浣鉀Q問(wèn)題的能力，而不是看誰(shuí)加班加得狠，誰(shuí)半夜不回家。設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)即使沒(méi)有達(dá)到，也好過(guò)從開(kāi)始就覺(jué)得自己只是來(lái)實(shí)習(xí)的，一味放縱各種小毛病。時(shí)間長(zhǎng)了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，今天所有的小放縱和小偷懶，都會(huì)在日后成為你的軟肋，限制自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

　　在嵌入式開(kāi)發(fā)職場(chǎng)中的為重要能力莫過(guò)于解決問(wèn)題，初出茅廬的學(xué)生在這一點(diǎn)上幾乎可以說(shuō)是空白的。對(duì)此，粵嵌小編建議找一個(gè)嵌入式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，磨煉一下自己，提升一下能力，讓自己擁有實(shí)訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)好很多。